BEZBEDNOST NA RADU

Politika zaštite zdravlja i bezbednosti na radu kompanije Velog D.O.O. je sastavni deo Poslovne politike, koja se bazira na uspostavljanju tržišno orijentisanog poslovnog sistema, čije je osnovno načelo pored unapređenje kvaliteta i stalno unapređenje sistema zaštite zdravlja i bezbednošću na radu uz poštovanje:

Relevantnih zakona i pravilnika koji se odnose na bezbedan i zdrav rad u preduzeću;
Zahteva standarda OHSAS 18001, sa posebnom pažnjom na sprovođenju planova, procedura i neophodnih programa za podršku i sprovođenje ove Politike.

Ciljevi kompanije Velog D.O.O.:

Da obezbedi bezbedno radno okruženje za sve zaposlene, kupce i posetioce, ulaganjem u bezbednu opremu i samu bezbednost na radu;
Da neprekidno usavršava sisteme i procese zaštite zdravlja I bezbednosti;
Da promoviše bezbednost na radu povećanjem svesti o Bezbednosti i zaštiti zdravlja na radu (OH&S) među zaposlenima i kupcima i da poboljšava organizacionu bezbedonosnu kulturu.

Politika zaštite zdravlja i bezbednošću na radu predstavlja okvir za ciljeve. U sprovođenju ove Politike zahteva se podrška svih zaposlenih u kompaniji i određuju se sledeći opšti ciljevi zaštite zdravlja i bezbednosti na radu:

Obezbeđivanje bezbedne i zdrave radne sredine, uključujući sisteme za bezbedan rad kao i bezbedno okruženje, opremu i alate, eliminišući nesigurne radne uslove;
Obezbeđivanje najoptimalnijih i najadekvatnijih ličnih zaštitnih sredstava;
Držanje koraka sa modernim tehnikama sprečavanja nezgoda putem praćenja i primene najnovijih standarda iz zaštite zdravlja i bezbednosti na radu;
Pomoć zaposlenima u rehabilitaciji posle nesreće i obezbeđivanje brzog i nesmetanog povratka na posao što je pre moguće;
Definisanje odgovornosti rukovodilaca i drugih odgovornih lica po pitanjima bezbednosti i zaštite zdravlja zaposlenih koji su njima potčinjeni;
Procenjivanje rizika za sve radne aktivnosti i uspostavljanje adekvatnih kontrolnih mera kako bi isti bili svedeni na minimum ili najbolje eliminisani;
Utvrđivanje sistema bezbednog rada za sve one aktivnosti koje imaju ili bi mogle imati značajan uticaj na bezbednost i zdravlje zaposlenih, implementacija i praćenje istih kako bi se utvrdila njihova efikasnost i efektivnost na osiguranju zdravlja, bezbednosti i dobrobiti svih zainteresovanih strana;
Blagovremeno informisanje svih zainteresovanih strana o učinku sistema zaštite zdravlja i bezbednošću na radu na najefikasniji način;
Jednogodišnje preispitivanje realizacije proklamovane Politike zaštite zdravlja i bezbednosti na radu.

Odgovornost zaštite zdravlja i bezbednosti na radu delimo između zaposlenih, rukovodilaca i kompanije:

Odgovornost zaposlenih:

Svaki zaposleni je odgovoran za sopstveno zdravlje;
Zaposleni su u obavezi da poštuju sve kompanijske procedure i pravila vezana za zdravlje i bezbednost na radu;
Zaposleni moraju biti svesni svog uticaja na zdravlje i bezbednost na radu.

Odgovornost rukovodilaca:

Rukovodioci su odgovorni da obezbede da se ne donese nijedna odluka koja može nepovoljno da utiče na zdravlje i bezbednost zaposlenih;
Rukovodioci, se obavezuje da unapređuju i štite fizičko i mentalno zdravlje svojih zaposlenih;
Rukovodioci moraju predstavljati primer za brigu o bezbednosti i zdravlju na random mestu ostalim zaposlenima.

Odgovornost kompanije:

Uspostavljanje, održavanje i unapređenje Sistema bezbednosti i zdravlja na radu u skladu sa zakonom i zahtevima standard OHSAS 18001;
Obrazovanje zaposlenih o zdravlju i bezbednosti na radu;
Redovna procena rizika i obaveštavanje zaposlenih o rizicima vezanim za svako pojedinačno radno mesto;
Formiranje godišnjih programa za prevenciju zdravlja i bezbednosti na radu;
Svi zaposleni su dužni da reaguju kada vide da se bezbednost na radu dovodi u pitanje.